Les défis et les récompenses des emplois contractuels à l'étranger avec l'armée

 La perspective de travailler dans une zone de guerre pourrait être impensable pour la plupart. Les risques inhérents et les difficultés personnelles sont bien réels et ne doivent pas être sous-estimés. Pourtant, pour beaucoup, le défi de travailler aux côtés des militaires dans un environnement dynamique et souvent chaotique peut être personnellement et professionnellement gratifiant.

Travailler dans une zone de guerre impose des conditions et des défis que l'on ne trouve pas dans la plupart des emplois. À certains égards, l'expérience pourrait plus justement être décrite comme un mode de vie. Comme les sous-traitants de la défense sont directement ou indirectement rattachés aux forces armées, de nombreux aspects de la vie quotidienne sont régis par les militaires. L'entrepreneur étranger typique n'a que peu ou pas d'influence sur les services et le soutien individuels qui lui sont fournis.

Les menus de la salle à manger, les horaires de lessive, le transport personnel et les arrangements de logement reflètent largement la disponibilité des ressources. La majorité des entrepreneurs reçoivent le même niveau de services. Ils vivent dans des quartiers identiques, mangent dans le même réfectoire et s'acquittent de leurs fonctions avec les outils et les installations qui leur sont fournis. Pourtant, le sacrifice partagé crée souvent de la camaraderie entre collègues, créant des liens personnels qui dépassent les frontières traditionnelles.

Travailler dans une zone de conflit n'est pas pour tout le monde. La plupart des entrepreneurs travaillent au moins 12 heures par jour, 6 à 7 jours par semaine. Beaucoup travaillent beaucoup plus longtemps. Le bilan physique et mental du travail de 72 à 100 heures pendant des semaines successives n'est pas négligeable. Selon votre emplacement, la météo peut également avoir un impact sur la vie quotidienne. Les tempêtes de sable, rivalisant avec tout ce qui est produit par les effets spéciaux hollywoodiens, déposent des couches de poussière et de sable dans tous les endroits imaginables. Les fortes pluies transforment les bases poussiéreuses en bourbiers de boue qui s'accroche à chaque pas. Les températures extrêmes peuvent aller d'une chaleur oppressante à un froid glacial.

Les activités après les heures d'ouverture sont limitées, même sur les grandes installations. Sur les bases tentaculaires, comme Kandahar, l'utilisation fréquente des installations récréatives, des aires de restauration et des installations PX est limitée par une pénurie perpétuelle de moyens de transport disponibles. Sur les bases plus petites et plus éloignées, les installations et les services disponibles varient d'austères à primitifs. Heureusement, l'accès à Internet est disponible dans la plupart des installations permanentes, offrant un lien important avec les familles et le monde extérieur.

D'un point de vue professionnel, les entrepreneurs étrangers sont confrontés à un éventail de défis. Les procédures en constante évolution, les directives de sécurité et les pannes de courant ne sont que quelques facteurs qui peuvent affecter les opérations. Le roulement du personnel, les bureaucraties qui se chevauchent et la pénurie perpétuelle de fournitures de base ont un effet additif. Alors, quel est l'attrait ? Qu'est-ce qui pousse des dizaines de milliers de personnes à accepter sciemment les difficultés personnelles et à rechercher des emplois contractuels à l'étranger ?

Une réponse évidente est la récompense financière. Les entrepreneurs étrangers peuvent souvent doubler ou tripler leurs revenus aux États-Unis. Un ou deux ans de sacrifice personnel peuvent payer des factures, ajouter à l'épargne-retraite ou faire un acompte sur une maison familiale. Une grande partie de la manne résulte des augmentations de salaire, versées pour compenser les employés en cas de risque et de difficultés personnels accrus. Des exonérations fiscales fédérales pour les revenus gagnés à l'étranger sont également disponibles pour les entrepreneurs qui restent en dehors des États-Unis pendant 330 jours par an. Cependant, bien que les avantages financiers puissent être la principale motivation, les expatriés expérimentés vous diront qu'il y a plus que l'argent.petit sac à dos militaire